MAJO · Referenzen & Partner
Nicht erzählen.
Zeigen.
Hier findest du eine Auswahl unserer Referenzen und Partner – und die Arbeitsweise, die MAJO prägt.
Referenzen ansehenBetriebe, die mit uns arbeiten.
Eine Auswahl aus der MAJO-Praxis.
- Garten Danninger
- Trendstyle
- Frank & Söhne
- Hofbauer Raum + Ausstattung
- Holz & Glas
- Regio
So geht MAJO Projekte an
Hinschauen. Reihenfolge. Umsetzung.
Erst schauen, dann machen. Wir starten nicht mit einem fertigen Paket, sondern mit deinem Betrieb. Erst verstehen, dann entscheiden, dann passend umsetzen.
- 01
Hinschauen
Wir schauen zuerst auf die Ausgangslage: digitaler Auftritt, Arbeitgeberwirkung oder Abläufe. Nicht auf eine Leistung, die schon vor dem Gespräch feststeht.
- 02
Reihenfolge
Nicht jede Baustelle ist gleich wichtig. Du bekommst eine klare Empfehlung – mit einer nachvollziehbaren Reihenfolge statt einer langen Wunschliste.
- 03
Umsetzung
Wir setzen passend zur Baustelle um. Erst wenn sie sauber gelöst ist, schauen wir gemeinsam auf den nächsten sinnvollen Schritt.
Unser eigener Praxis-Hintergrund
Handwerk ist für uns Alltag.
Marco Frank und Johannes Hofbauer führen selbst Handwerksbetriebe. Diese Erfahrung prägt den Blick auf Sichtbarkeit, Mitarbeiter und Abläufe.
Die Menschen hinter MAJO- eigene Handwerksbetriebe
- 3
- Mitarbeiter in unseren Handwerksbetrieben
- 40+
- Partnerbetriebe
- 20+
Diese Zahlen beschreiben unseren Praxis-Hintergrund, nicht die Ergebnisse einzelner Kundenprojekte.
Einblicke in Projekte
Aus der Praxis.
Hier ist Platz für ausführliche Einblicke in einzelne Projekte. Aktuell zeigen wir die Referenzübersicht oben; einzelne Case Studies sind noch nicht veröffentlicht.
Was später hier steht, soll nachvollziehbar sein: die Ausgangslage, die konkrete Umsetzung und – wenn dokumentiert – das Ergebnis.
Drei Checks. Ein Anfang.
Womit fängst du an?
Nicht jeder Betrieb braucht dieselbe Lösung. Starte bei der Baustelle, die dich gerade am meisten bremst.
Sichtbar werden
Zeigt dein Auftritt, wie gut dein Betrieb wirklich ist?
Website prüfenArbeitgeber-CheckArbeitgebermarke aufbauen
Warum sollte ein guter Geselle bei dir anfangen und nicht beim Nachbarn?
Arbeitgeberauftritt prüfenLEVEL-UPAbläufe vereinfachen
Wie viele Stunden pro Woche gehen bei dir für Zettel, Rückfragen und Suchen drauf?
Zeitfresser finden